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                              1. 一、社會招聘

                                社會招聘主要針對成熟技術人才及成熟管理人才,應聘人員應具有相關工作經驗、有較多的崗位實際操作經驗和較強的業務能力。

                                應聘人士需提交的個人資料包括:

                                1.中文簡歷(個別崗位需提供英文簡歷);

                                2.學歷證明、相關資格證書、職稱證書復印件;

                                3.近期免冠彩照一張;

                                應聘流程

                                (一)、首先由我公司對應聘者進行資格條件審核,然后對符合條件的應聘者進行首輪面試(部分崗位根據筆試成績確定面試候選人);

                                (二)、對選定的候選人進行復試,根據復試成績初步確定擬聘用候選人;

                                (三)、對擬聘用候選人進行調查了解和審核,確定聘用人員,電話通知或寄發聘用通知書。

                                注:所有個人資料公司將會嚴格保密。有關信息僅只用于本次工作申請。

                                注意:

                                ◎ 請務必認真填寫求職意向表,若采用網絡投放簡歷,請務必在電子郵件中的標題中注明“應聘部門及崗位名稱”,以便你的簡歷得到及時的處理。

                                ◎ 提供中英文簡歷的電子文本

                                ◎ 簡歷中注明應聘崗位及聯系方式

                                ◎ 如需面試,我們將主動與你聯系,請勿自行來訪。

                                二、校園招聘

                                校園招聘主要面向各高校應屆畢業生,應聘人員應具有良好的學習能力、有培養潛力,個人性格特征及能力符合崗位要求,雙方達成聘錄意向后,簽署就業意向書,其法律效應即時生效。

                                經公司實習、見習及考核合格后,方可申請成為華頌集團正式員工。

                                華頌集團校園招聘主要渠道為各高校宣講會現場招聘及網絡招聘。相關應聘流程及注意事項同社會招聘。

                                三、社會招聘流程及注意事項

                                1.人才發展觀:

                                德為重、勤為能、舉后繼、能者上!

                                社會招聘

                                社會招聘主要針對有工作經驗的技術人才及管理人才,應聘人員應具有相關工作經驗、有較多的崗位實際操作經驗和較強的業務能力。

                                目前華頌集團社會招聘主要渠道為網絡招聘和人才市場招聘。

                                網絡招聘主要在:JJR家具人才網、job5156智通人才網、51job前程無憂網發面職位需求,敬請留意!

                                社會招聘應聘人士需提交的個人資料

                                (一)、中文簡歷(個別崗位需提供英文簡歷);

                                (二)、個人身份證明、學歷、職稱證書復印件;

                                (三)、.近期免冠彩照一張;

                                社會招聘應聘流程

                                (一)、簡歷遞交我公司后,由公司招聘部門進行資格條件審核,然后對符合條件的應聘者進行首輪面試(部分崗位根據筆試成績確定面試候選人);

                                (二)、對通過首輪面試者進行復試,根據復試確定擬聘用人選;

                                (三)、對擬聘用人選進行調查了解和審核,確定聘用人員,電話通知或寄發聘用通知書。

                                注:所有個人資料公司將會嚴格保密。有關信息僅只用于本次工作申請。

                                注意:

                                ◎若通過郵件傳送簡歷,請務必在電子郵件中的標題中注明“應聘部門及崗位名稱”,以便你的簡歷得到及時的處理

                                ◎提供中文簡歷的電子文本

                                ◎簡歷中注明聯系方式

                                ◎如需面試,我們將主動與你聯系,請勿自行來訪

                                ◎在遞交簡歷后15天后,若尚未接到公司面試通知或復試通知,則可判定您可以另行選擇其它崗位或其它工作機會。


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                                                            1. 產品咨詢
                                                              售后服務
                                                              在線留言
                                                              電話咨詢

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